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從世界杯看研磨人的自我管理

文章出處:方達研磨責任編輯:方達小編人氣:3180發表時間:2014-07-22 06:08:07【

作為看足球的人,之所以那樣專注與投入,是因為整個比賽大大影響了所有在場的觀眾。越是勢力相當的兩只球隊的比拼越是吸引人們去觀賞。之所以是觀賞,因為期間的全力以赴,勢力的展現淋漓盡致讓人不得不贊嘆不已。

好的球隊與不好的球隊,他們的勢力懸殊,與該球隊的自我管理狀態息息相關,作為研磨人的自我管理,也有很大的相關性。

德國隊

一,不犯規少犯錯。無論作為一個球隊的隊員還是一個研磨企業的員工,都有責任不犯規少犯錯,因為一旦犯了規或者犯錯,會給球隊扣分或給企業帶來相關性的損失。個人也是,損失有大有小,盡量避免損失避免減分是自我管理的基本原則。

二,該自己的表現的時候充分發揮。作為隊員,如果球到了你面前,你就有責任全力以赴為球隊正確加分的機會。研磨人也是如此,一個蘿卜一個坑,你將自己責任范圍內的事情處理得精細及完美,球隊或企業會因你而成長。

三,充分利用他人的優劣。所謂知己知彼百戰不殆,知道自己球隊成員擅長什么,不擅長什么,競爭對手擅長什么不擅長什么,對于打敗對方尤為重要。研磨人的自我管理是自我家人的過程,也是與對手拉開距離的過程,在了解對方的基礎上展示自己,你在展示自己方面就能游刃有余了。

四,養兵千日用兵一時。看到德國對在球場上馳騁沙場,你是否想過他們背后付出的辛勞呢。研磨行業面對面的競爭或許沒有這樣激勵,但背后的積累和較勁一點也不少,研磨人若要在這個行業里嶄露頭角,背后的積累都是少不得的。多付出多回報,少付出少回報,不付出沒有回報,這是從古至今的基本道理。

此文關鍵字:研磨行業,研磨